Психология менеджмента

Целью дисциплины «Психология менеджмента» является формирование у слушателей системы знаний, включающей теоретические основы психологии менеджмента, психологические аспекты реализации основных управленческих функций, специфику профессионально-важных качеств и управленческих способностей руководителя.

Задачи дисциплины:

• Заложить основы психологического мышления в сфере управленческой деятельности;
• Раскрыть психологические особенности выполнения основных управленческих функций;
• Обозначить психологические механизмы, обеспечивающие эффективность управленческой деятельности;
• Сформировать умения управленческой деятельности (умение ставить цели, планировать, принимать решения).

Последовательное решение этих задач дает слушателям возможность познакомиться с актуальными проблемами психологии управления. Знание психологии менеджмента обеспечит специалистам, ориентированным на взаимодействие с организациями, группами и личностями, более глубокое проникновение в природу производственных процессов.

Области, объекты и виды профессиональной деятельности, осваиваемые в результате освоения дисциплины

Область профессиональной деятельности слушателей, освоивших дисциплину «Психология менеджмента», включает решение профессиональных задач в сфере образования, здравоохранения, культуры, спорта, обороноспособности страны, юриспруденции, управления, социальной помощи населению.

Объектами профессиональной деятельности слушателей, освоивших дисциплину «Психология менеджмента», являются психические процессы, свойства и состояния человека, их проявления в различных областях человеческой деятельности, в межличностных и социальных взаимодействиях на уровне индивида, группы, сообщества, а также способы и формы их организации, изменения, воздействия.

Виды профессиональной деятельности, к которым готовятся слушатели, освоившие дисциплину «Психология менеджмента»: практическая.

Психология управления

Целью дисциплины «Психология управления» является формирование у слушателей системы знаний, включающей теоретические основы психологии управления, психологические аспекты реализации основных управленческих функций, специфику профессионально-важных качеств и управленческих способностей руководителя.

Задачи дисциплины

• Заложить основы психологического мышления в сфере управленческой деятельности;
• Раскрыть психологические особенности выполнения основных управленческих функций;
• Обозначить психологические механизмы, обеспечивающие эффективность управленческой деятельности;
• Сформировать умения управленческой деятельности (умение ставить цели, планировать, принимать решения).

Области, объекты и виды профессиональной деятельности, осваиваемые в результате освоения дисциплины

Область профессиональной деятельности слушателей, освоивших дисциплину «Психология управления», включает решение профессиональных задач в сфере образования, здравоохранения, культуры, спорта, обороноспособности страны, юриспруденции, управления, социальной помощи населению.

Объектами профессиональной деятельности слушателей, освоивших дисциплину «Психология управления», являются психические процессы, свойства и состояния человека, их проявления в различных областях человеческой деятельности, в межличностных и социальных взаимодействиях на уровне индивида, группы, сообщества, а также способы и формы их организации, изменения, воздействия.

Виды профессиональной деятельности, к которым готовятся слушатели, освоившие дисциплину «Психология управления»: практическая.

Организационная психология

Цель курса «Организационная психология» - сформировать у слушателей системные представления о психологических закономерностях функционирования организации, раскрыть специфику использования психологического знания при исследованиях организации, а сформировать навыки анализа психологических причин, лежащих в основе снижения эффективности деятельности персонала организации.

Учебные задачи дисциплины:

• Рассматриваются различные теории организации, фундаментальные концепции управления организацией с позиции современной организационной психологии;
• Раскрываются особенности поведения и деятельности людей в различных организациях;
• Раскрываются психологические закономерности общения, взаимодействия и взаимоотношений в организациях;
• Изучается природа, структура и динамика конфликтов и методов их разрешения и управления в организациях;
• Раскрываются особенности организационной культуры и развития.

Области, объекты и виды профессиональной деятельности, осваиваемые в результате освоения дисциплины

Область профессиональной деятельности слушателей, освоивших дисциплину «Организационная психология», включает решение профессиональных задач в сфере образования, здравоохранения, культуры, спорта, обороноспособности страны, юриспруденции, управления, социальной помощи населению.

Объектами профессиональной деятельности слушателей, освоивших дисциплину «Организационная психология», являются психические процессы, свойства и состояния человека, их проявления в различных областях человеческой деятельности, в межличностных и социальных взаимодействиях на уровне индивида, группы, сообщества, а также способы и формы их организации, изменения, воздействия.

Виды профессиональной деятельности, к которым готовятся слушатели, освоившие дисциплину «Организационная психология»: практическая; организационно-управленческая.

/Peregovory.ppt